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使命
凝聚具有共同價值觀的各專業精英，整合社會資源，以物聯網智能節能、環保方便百姓的創新產品，通過共創、共建、共享實現每個人的夢想及人生價值。
目標
力爭3至5年內在節能、環保、科技計量、科技細分市場上成為引領者，并實現科創板的IPO。
宗旨
用我們的勤奮和智慧，不斷創造客戶，滿足客戶需求，全心全意為客戶服務。
準則
不找借口，保證完成業務。
公司愿景
成為物聯網智能節能、環保、智能家庭的整體解決方案的供應商和服務商。
定位
成為物聯網智能節能、環保，科技細分市場的引領者。
作風
認真、快、堅守承諾。
—— “十二條令”是企業的“三大紀律、八項注意” ——
指令
確認指令、及時報告、親撰周報
行動
說到做到、保持準時、解決問題
溝通
日清郵件和微信、會議記錄、寫備忘錄
匯報
三條總結、一頁報告、統計分析
—— 公司的核心價值觀 ——
求實
刨根問底、結果導向、做十說九
進取
主人心態、竭盡全力、日新月異
創新
抓住需求、打破常規、聰明工作
協同
向上思考、向下執行、防區延伸
分享
與同事分享、與組織分享、與社會分享
四環方法論
是思考問題和解決問題的方法
先問目的
再做推演
親手打樣
及時復盤
執行四步法
是中層管理者管人的方法
設目標
控進度
抓考評
理規范
—— “三有”人才即：有態度、有能力、有素質 ——
有態度
態度就是求實（刨根問底、結果導向、做十說九）
有態度就是進取（主人心態、竭盡全力、日新月異）
有態度就是有激情，也就是把工作當做命根子。
有能力
1、有能力就都是有結果。
2、有能力的第一個標準是解決問題
3、能力的第二個標準是業績好
4、有能力的第三個標準是有亮點，也就是超出領導的預期，讓領導有驚喜。
有素質
1、指那些經過企業文化熏陶，已經把五大模塊文化中的四環方法論、執行四步法以及領導力三要素內化為自己的思維方式和行為方式的人。
2、有素質要掌握四環方法論：先問目標、再做推演、親手打樣、及時復盤。
3、有素質要掌握執行四步法：設目標、控進度、抓考評、理規范。
4、有素質要掌握領導力三要素：建班子、定戰略、帶隊伍。
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